怎样对待职场里的小人？表面关心你，实际上是要把你踹出？
关于对待小人的话题已经说几次了。这里只想再说四句话。一是别给小人留＂把柄＂。走的正，行的端。这是你立于不败之地的基础。什么小人也奈何不了你；二是严防。古语云＂害人之心不可有 防人之心不可无＂。在职场行走，切记老子的洼则盈，曲则直的告诫。谦以待人，真话曲说，多看少说；三是借力打力。敢斗不是蛮干。与小人斗，要本着有理有利有节的原则。不斗则忍，斗则必胜。尤其要看准时机，善于利用小人与别人争斗时，乘机补一刀。
最后一句是利用小人。就是善于利用小人的监督作用，进一步完善自己。从某个角度来看，小人也算是另类＂诤友＂。他无偿地帮助你发现缺点，促进你改掉毛病，增进自身的健康。
总之不要幻想能够躲开小人，找到一个没有小人存在的环境，这是天方夜谭。只有面对现实，强大自己，对小人坚持预防为主，打击为辅的原则，才能避免受到大的伤害。
认定是小人之后，分清敌我矛盾和人民内部矛盾;属于人民内部矛盾，先开诚布公谈心，不果，远离即可;
属于敌我矛盾，设有备忘录，件件庄庄记录在案，一旦小人不义至极点，以牙还牙，用比它还利害的长矛刺向小人，置于死地再踏上两只脚，痛打落水狗，决不能当东郭先生和农夫。
将军赶路，不打野兔！
对于职场小人，能躲则躲，躲不开就小心对待，在不耽误工作的前提下，不得罪、不深交，保持工作关系顺畅，保持不卑不亢的态度！
小人当道，无非是小人的存在堵了领导的视听，断了大多数职场人与之的联系，类似于化学反应中的正电荷一定会吸引负电荷一样，当正电荷不够强大时，周边自然会吸引过较多的负电荷而断了与其他正电荷的联系，因此，作为较小的正电荷，我们不仅需要强大自身，成为更大的正电荷，还需要与上级领导——这个较大的正电荷，建立联系，成为“正电荷”联盟！
提出问题：如何建立正电荷联盟？
- 1，端正心态：现阶段的境界只是成就正电荷联盟的踏脚石，我们揣着自己的方向，看着自己的目标，纵然有小人挡道，也一往无前、全力以赴，拿成果、业绩说事，职场上不怕有小人，最怕没业绩！
- 2， 增加内功：全面占有关于目前职位、职能的一切生产资料，并以“坚持，不要脸，坚持不要脸”的策略结合温和的手段，进行生产资料的深入开发、学习以及应用，长向与身边的正电同事请教、沟通！
- 3，保持沟通：与正电同事、领导积极保持工作以及非工作时间的沟通，深入建立、挖掘与正电同事、领导以及更高级领导的联系，工作时积极交流、请示、汇报、展望，非工作时经常聚餐、运动、八卦等！
- 4，业绩开路：把工作做到极致，大于120%努力，超预期完成既定目标，在工作中，充分利用流程、节点，争取团结一切可以团结的力量，利益一切可以利益的人、团体，不追求大，但要求广，利益均沾！
- 5，将上述步骤反复实践、反复应用，成为利益的持续输出者，同时保护好自己的核心利益（关乎自己升职、加薪的利益不能让！），成为大家口中“好”字的代言人，但不是老好人！
一段路走了很久，如果还是看不到希望，那就不要再执迷，换个方向，重新开始。一件事想了很久，如果还是纠结在心里，那就不要再惦记，丢在一边，慢慢忘记。人这一辈子，无非就是个过程，任何人，任何事，都会随时间淡忘。过去的不必留恋，好好的珍惜眼前。只有现在过的每一天，才是当下最重要的。请不要明白得太迟，请不要再留下遗憾！
怎样对待职场里的小人？这个问题频繁推出，看来，确实有不少人在职场上经常遇到小人。至于小人表面上关心你，那是他的***象，也是他惯用的伎俩，他根本目的就是要把你踹出去。
那么，怎样对待职场里的小人？这要视具体情况而定。要因人制宜，因时制宜，因地制宜，***取灵活多样的有效方法，去战胜小人。我这里有7点建议，仅供参考！
第一，可以冷漠对待，视若不见。这也是要靠你自己的理智去战胜小人的首选方法。有些小人，其实就是一根搅屎棍子，你越理他，他越蹬鼻子上脸。所以，在与小人相处时，尽量少与他们在相关问题上出现交集。比如说，少跟他们聊天，少跟他们透露自己的思想，少跟他们争执相关的问题，少跟他们互相帮助做一些事情。也就是说，要与小人保持距离，要对小人若即若离，要视他们为空气。时间长了，他觉得你这个人不好接近，也许就知难而退了。
第二，可以忍让一时，避免冲突。有时候，对小人，确实没有必要直接产生冲突。因为，这些小人，往往为了个人目的，不择手段，死不要脸，死缠烂打，不达目的，绝不罢休。所以，自古就有“宁可得罪君子，不可得罪小人”之说。那么，其中一个有效的办法就是，在小人面前尽量忍耐一些，只要不涉及自己的人格尊严，不涉及让你违法犯罪，不涉及任何重大原则问题，那你就对小人忍让一时，避免直接冲突。
第三，可以曲意逢迎，尽量维护。对待小人，可以***取迂回战术。也就是说，主动给他棒捧场，努力维护他一下，主动靠近他，拉近关系，增进感情，让他不太好意思再对你动手，甚至，让他把你当做好朋友。以此迷惑小人，以便争取时间，达到最后战胜小人的目的。
第四，可以积累炮弹，以备出击。对待小人，也可以不按常规出牌，要用小人的手法对付小人。也就是说，暗地里多收集一些小人的缺点、错误、以及他攻击别人的言论、还有他人格上的严重缺陷，积累起来，已备不时之需。在关键时刻，就及时抛出去，作为打击小人的重磅炮弹，把小人彻底打垮。
第五，可以针锋相对，一击制胜。面对一些小人肆无忌惮的直接挑战，你也可以不再继续忍受了。因为，在众人面前，受到小人欺辱，这已经涉及到做人的尊严了，你不反击，反而更让小人以为你软弱可欺，以后就更加有恃无恐了。所以，必须及时拿出你已经准备好的重磅炮弹，当着众人面，果断揭穿小人的丑恶嘴脸，严励打击小人的阴谋诡计，彻底撕下小人的虚伪面皮，***击垮小人的虚荣心，使小人心惊胆颤，心生畏惧，从此，偃旗息鼓。
第六，可以合纵连横，合力打击。有些小人，经常挑拨离间、搬弄是非、故意诽谤、攻击他人。这种个性，大都是其本性品德修养不好的原因。因此，他为了某些目的，绝不会只攻击你一个人，很可能还会攻击其他人。在这种情况下，你最好联合那些被小人攻击的受害者，联合行动，形成合力，一起对小人展开攻击。在众人合围之下， 使小人丧失还手之力，以至一蹶不振。
第七，可以巧借外力，借刀***。在经过你自己长期观察的基础上，在充分收集小人的缺点和不足的情况下，特别是小人诋毁本单位、诋毁本单位领导的言论，你可以巧妙地把这些重磅炮弹，提供给单位相关领导、甚至主要领导，让相关领导或者主要领导亲自出手，收拾小人。这样，保证把小人彻底打垮。
总之，对待小人确实不能掉以轻心，应该充分重视起来。要自觉运用灵活方式，***取有力有效措施，坚决彻底把小人打倒制服为止。另外，我要强调一点，对于那些让你在自己单位、家庭，甚至日常生活中，去***取某些改变环境的防小人方法，都是绝对要不得的！毫不客气地说，这些所谓的粗俗迷信方法，都是欺骗人的愚人做法。你要知道，人与人的斗争，必须靠人的智慧来取胜，必须靠人的行动来取胜！而那些要求你对我身边环境改变方式，增加辟邪之物，都是绝对行不通的，都是糊弄那些智商低下人的愚蠢办法。
