餐厅主管工作流程是什么?
餐厅主管的主要岗位职责:
1、认真贯彻餐饮部经理意图,积极落实各个时期的工作任务和日常运转工作。
2、具有为宾馆多作贡献的精神,不断提高管理,业务上精益求精。
4、对下属员工进行定期业务培训,不断提高员工的业务素质和服务技巧,掌握员工的思想动态。
5、热情待客,态度谦和,妥善处理客人投诉,不断改善服务质量,加强现场督导,营业时间坚持在一线指挥,及时发现和纠正服务中产生的问题。与客人建立良好的关系,并将客人对食品的意见转告总厨师长,以改进工作。
6、严格管理本餐厅的设备、物资、用具等,做到帐物相符,保持规定的完好率。
8、做好餐厅完全和防火工作。
9、做好工作日志,搞好交接班工作,做好工作***和工作总结。
VLOG领域中有哪些垂直领域?
你好,很高兴回答你的问题。
vlog就是生活日志,就是用镜头来记录你的生活,就像你的日记本,记录你所看到的、所听到的、所想到的。
1.记录旅行。
2.记录一天。
3.记录一次活动。
4.记录一件事情。
5.探秘新鲜事物。
6.美食、探店。
7.自我挑战,规律生活。
8.萌宠。
9.动漫展。
10.美妆。
11.时效性的节***日。
12.重要的纪念日。
13.热点***。
14.干货分享。
15.定期的赛事或重要活动。
16.围绕亲情、爱情、友情来表达乐观的生活态度。
17.租房买房踩过的坑,超市日常货比三家,早高峰、晚高峰,加班之后的夜空。
18.基础的工作者。如(工人、外卖、快递员、代驾、龙套演员、办公室白领等)。
19.大城市的小人物。
20.创业者的经历和烦恼。
21.生活小资类人群。前卫的生活方式,自我生活的艰辛,自我形象的高要求,自我要求的意志力,自我管理的经验分享。
22.学生。比如修学分,选专业,衣食住行,生活文化差异,消费理念、语言、作息的差异,饲堂、考试,和老师斗智斗勇,室友,毕业等。
vlog领域的内容非常广泛,明白自己擅长什么,然后确定一个主题,就可以拍了。
如果实在不知拍什么,可以关注一些已经成功的vlog领域的创作者的作品,模仿是最好的创新!
以上是我的回答,不知你是否满意。
生活领域和VLOG是两个比较宽泛的领域,宽泛到很多人不知道这个领域到底要创作什么,严格来说VLOG不属于任何一个垂直领域,那怎么样做才算领域垂直呢?
vlog领域并不是常规意义上的细分领域,它代表的是一个用视频记录生活的创作形式。既然是用***记录生活,那么vlog领域垂直就比较好理解了,正是以下五大要点:
- 不固定某一领域
- ***创作为主
- 与自己生活有关
- 真实经历或体验
- ***出镜
不固定某一领域怎么理解?
比如你是一个淘宝店主,你的日常工作生活就是与电商打交道,那么理所当然,你可以第一视角分享与电商相关的***内容,因为电商与你的生活有关,也是你的真实经历或体验。
那么如果你是一个医生,当然可以分享医院或者病房里的故事,或者分享一些医学小常识。
咋一看,vlog领域分享电商或医学小常识,是不是跑偏了,其实并没有,因为记录的都是自己的生活,与自己紧密相关,这是核心所在。
总之,对于Vlog领域垂直,自己生活相关,真实经历或体验,***出镜是三大基本点,做到了就不会跑偏。
很喜欢回答这个问题,选VLog领域,我觉得它的垂直领域是,你要拍生活日常,就是一直拍生活日常,你要讲干货,就一直拍讲干货分享,比如你讲自媒体,就每期***围绕自媒体来讲,你要拍服装制做,每期都要围绕服装方面来拍,你要教人写作,每期都要围绕怎么写作来拍***,你要展现美食,就是每期都要围绕美食来拍,你要拍摄旅行,每期都要围绕旅行来拍,我觉得这样拍出的***,就是vlog的垂直领域。
个人觉得就是在自己喜欢的领域认真坚持的拍下去,只有坚持拍一个领域的***那么它就是垂直的,比如说食品领域讲的就是相关性,为了个它,只是说是***博客,***博客也就是说出自己的爱好,自己爱好的***展示和之前的图文展示其实是雷同的,只是他展示的方式是***,而内容是相关性的,比如说你喜欢的***是汽车领域,那么你所谓的vlog就是汽车领域的,不要去穿插其他领域的东西,那样的话就不是垂直领域了,只关注汽车就是垂直的,如果你是科技领域,比如说很关心数码电子这类的东西,那么就一直关心数码电子这些类的东西就可以了,这就是垂直领域,为什么要说垂直领域呢?那就是术业有专攻,这个一直以来都是强调的,那就是每个人所专注的东西一定是某一个领域,而不是什么都去关注,那么就是大而全,不专注也不专业,那么就是你出的内容就是没有知识性,同时也没有价值性的,当你的领域是垂直领域的话,你就会比较深入了解有技术性,有内涵,有价值,所以说相关内容的发布一定要垂直领域强调的这个原因,所以说社会也好内容平台也好,都是需要相关方面的专家和技术人员,而不是吐槽***,是需要对自己专注领域的深入和发展,这就是社会内容价格,在生活中,你就是一个人才。