装修公司各个岗位的待遇是多少？
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装饰公司的岗位及薪酬
前言：首先还是得看公司的性质，首先上市公司排除，其次是拥有百人以上团队的装修公司排除；今天几禾要给大家聊的是三四线城市公司人数规模在30人左右的中上型公司
1.销售经理岗
销售经理，一般销售经理都是有非常高的实操经验，能带领一个团队取得好的业绩；销售经理的工作负责培训管理，手下人的业务跟踪，一般不会跑业务；
业务员：底薪2000-2800+业绩3%
2.网络部经理岗
网络部主要是通过抖音，头条，微博等各大网站发布公司有关的视频，工艺设计和一些家装小知识，通过同城推广获取客户信息，下来联系跟踪；或是直接与某个平台进行合作，对接
网络经理：3500+公司网络业绩提成1%+私人业绩提成3%
网络销售人员：底薪2500+公司网络业绩提成1%+私人业绩提成3%
3.设计总监岗
设计总监一般是不会和手下的设计师抢单子，一般不会接待客户；主要负责手下设计师的培训，配合设计师签单，以及后期图纸的会审和某些复杂工艺的讲解；这个岗位一定是工作经验7-8年以上才能胜任；
设计总监底薪5000+个人业务提成3%设计+%3销售+团队业绩提成
设计师底薪2000-3000+业绩提成3%+个人销售3%
4.后勤岗
后勤主要是维护客户，新开工以及完工客户的整理，定时的打电话访问和上门拜访客户，过年过节给客户送礼；完工工地售后问题的处理；
后勤底薪3000+个人销售提成3%
5.材料岗
材料岗主要是对公司展厅的材料进行分类，与各大厂家进行对接，做好材料的价格以及库存的整理，后期工地施工材料的供给
材料底薪3000+个人销售提成3%
6.成控岗
成控岗位是控制公司每个单子的利润，比如这个单子报价18万，业主讲价16万，在市场竞争如此激烈的情况下，你签还是不签，这个时候就需要成控对整个单子进行利润核算，如果这个单子还有3万的利润，那么可以签
成控底薪3500+个人销售提成3%
7.财务岗
财务底薪3500+个人销售提成3%
8.前台岗位
前台主要是负责接待客户，端茶倒水，破冰以及清理谈单现场
前台底薪2500-3000+个人销售提成3%
9.项目经理岗
工地负责人
项目经理大多***用发包制，亏损看个人施工情况
对项目经理的施工质量进行监管
监理底薪3000+个人销售提成3%
总结：现在都是全名营销时代，每个人都会面临着谈单拉业务；要想工资高，你得肯吃苦；销售永远是来钱最快的！至于设计这个行业，越老越值钱，前三年学经验，不要想着挣多少钱，5年过后属于你的春天就到来了！
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不知道您是要做什么样的岗位，装修公司属于传统行业，在过去的发展中门槛较低，所以薪酬水平不是很高，远低于互联网行业。
以北京为例：
- 普通主材员、客服人员、财务出纳等，一般4000-7000元/月不等；
- 供应链、工程主管级别一般在10000-15000元/月之间；
- 监理一般在7000-12000元/月不等，看公司的绩效设置；
- 设计师一般在5000-30000元/月不等，主要看业绩；
- 销售管理人员或者分公司总经理多的可到百万年薪；
- 普通后台管理人员大概年薪25-50万之间
以上，供您参考
在北京土建木工清包工大概多少钱一平米，和怎么分项的木工？
瓦工：50~60，木工：17~20，钢筋工：13~17。
如果是高层以下的话，一般是按平方算。超过一定高度的就要按吨位来算，其地下室如果钢筋布置密的话，也要按吨位算。
清包也叫清包工或者包清工，是指业主自行购买所有材料，找装饰公司或装修队伍来施工的一种工程承包方式。由于材料和种类繁多，价格相差很大，有些人担心别人代买材料可能会从中渔利，于是部分装修户***用自己买材料、只包清工的装修形式。
简单的说就是：清包工是指人工费就是纯的人工费，不含任何材料的费用。工是工，料是料，工料分离。
清包工形式提供装饰劳务的，其装饰工程所用原材料价款不作为营业额。
在北京男方一般要向女方下多少聘礼？
北京这地方的人对过日子很实际。没人借嫁闺女狮子大张囗，向卖闺女是的。都以儿女婚后能过好日子为目地。一般男家如有能力买好房，女方帮着装修，再买一些家俱电器(因北京房价是天价)。女方家，条件好的爸妈再给闺女送辆汽车的都有。儿女婚事大有移风易俗，新事新办的新气象！
确实北京地区财礼同比全国应该是在最少甚至没有的省市之一、这主要取决于经济发展周围环境[_a***_]质量、文化水评和精神素质等多种原因、一些经济发达的大省市、人们生活好了手中有钱了相互攀比斗富、财礼也水涨船高数子吓人、而那些经济欠发达的边远地区、由于贫困文化相对封闭往往为了某种自身利益、也对男方狮子大开口把对方逼入困境甚至绝境、也使得年青人因婚而贫有的注重金钱财礼而失去自己的春幸福、北京人为了儿女的幸福对结婚财礼数目只走过场双方父母都不计较多少、小两囗的快乐幸福才是对方父母最大的心愿。
